Découvrez comment se déroule un accompagnement en coaching systémique avec Lydie Riquier à Paris.
Apprenez comment dépasser vos blocages et retrouver un sens durable à votre carrière professionnelle.
Chaque relation est unique. Nous construisons ensemble un accompagnement sur-mesure qui vous ressemble et vous aide à transformer vos propres blocages en leviers de réussite.
A vous libérer. Vous révéler.
Je vous aide à faire le tri, retrouver du sens et poser des choix puissants.
Un accompagnement stratégique et profond pour les personnes et les équipes qui ont déjà amorcé le changement mais qui ne se sentent toujours pas à leur place.
C’est un travail de clarté profonde, d’exploration lucide et d’ancrage solide. Un vrai reset.
Un cadre exigeant, bienveillant et structuré.
Ni flou existentiel, ni conseils hors-sol.
On travaille sur le fond et la forme avec des outils concrets, une vraie méthode, et une présence solide.
Vous pouvez prendre rendez-vous directement pour une première séance gratuite en cliquant sur le bouton ci-dessous, c'est sans engagement.
Vous pouvez également m’écrire à l’adresse contact@lydieriquierconseil.com, me joindre directement au 06 11 26 80 72 ou via les réseaux sociaux.
Ce premier entretien nous permet d’échanger librement sur votre situation, vos attentes, et de voir si je suis la bonne personne pour vous accompagner.
C’est un moment d’exploration, sans pression. Si l’élan est partagé, nous pourrons envisager la suite ensemble. Sinon, je vous orienterai, si nécessaire, vers une autre ressource adaptée.
En fonction de votre situation, je vous proposerai un cadre d’accompagnement sur-mesure, pour retrouver de la clarté, du souffle et de l’élan, à votre rythme.
Un accompagnement efficace repose sur une régularité. Ces séances créent un cadre stable et soutenant, où les changements peuvent s’ancrer.
C’est dans cette continuité que naissent les vrais ajustements, les prises de conscience durables, les évolutions concrètes.
Nous avancerons étape par étape, toujours à partir de ce que vous vivez ici et maintenant.
Progressivement, vous sentirez que quelque chose change. Parfois de manière discrète, parfois plus évidente.
Vous retrouverez de la clarté, une meilleure stabilité, et surtout : vous resterez pleinement acteur de votre démarche.
Je ne suis pas là pour vous dire quoi faire, mais pour créer avec vous un espace dans lequel vous pouvez vous écouter, réfléchir, comprendre, et avancer à votre façon.
Le coaching systémique, c’est une approche différente. Elle ne se concentre pas uniquement sur l’individu, mais sur l’ensemble du système dans lequel il évolue : équipe, entreprise, organisation, famille, environnement.
Son objectif est de faire le lien entre l'ensemble des composantes de la personne afin de changer durablement les dynamiques relationnelles pour obtenir des résultats concrets et mesurables.
Parce que tout est lié.
Un système agit comme un ensemble : chaque action, chaque comportement influence l’autre.
Le coaching systémique agit sur les relations, les fonctionnements implicites et les leviers d’équilibre.
Le coaching systémique permet de révéler et transformer les fonctionnements invisibles qui freinent la performance ou la coopération.
Il est puissant, concret et durable.
Il ne s'agit pas seulement de changer un comportement, mais de faire évoluer tout un système vers plus d’agilité, de responsabilité et de résultats.
Il se révèle particulièrement intéressant dans le cadre de l'accompagnement collectif.
