Je suis Lydie Riquier, ex-DAF, ex-DRH, entrepreneure à Paris, spécialisée dans l'accompagnement stratégique des entreprises.
Pendant des années, j'ai cherché ma place. Cadre à Paris, DAF, DRH, j'ai réussi dans des rôles où la performance était tout. Mais j'ai aussi rencontré des murs, des doutes, et le sentiment que l'alignement n'était pas total. Ce cheminement, avec ses réussites et ses chutes, m'a appris une chose essentielle : le vrai progrès ne vient pas de la perfection, mais du courage d'être imparfait. Il ne se trouve pas dans ce que les autres attendent de nous, mais dans la vérité de qui l'on est.
Je crois que la performance durable passe par la réconciliation entre les enjeux humains et opérationnels. Elle n'est vraiment possible que lorsque l'on est à sa juste place. Je crois qu'on n'est jamais aussi puissant que lorsque l'on est pleinement soi, dans tout ce qu'on est. Je crois que le progrès commence lorsque l'on ose regarder en face les non-dits, les peurs et les doutes, avec lucidité et bienveillance. Je crois que le chemin est plus important que la destination.
Mon rôle est de vous offrir ce cadre. Un espace sécurisé, mais exigeant, pour que vous et vos équipes puissiez vous révéler. Je vous accompagne à affronter la réalité sans fard, à poser les bonnes questions et à briser les faux-semblants. Pour retrouver de la clarté et de la structure. Pour vous libérer et avancer avec sens, parce que l'on n'est jamais le meilleur que lorsqu'on est vraiment soi, aligné avec son système complet.
C'est ce que j'ai trouvé. C'est ce que j'ai appris. Et c'est ce que je sais faire pour vous aider à trouver votre propre vérité. Pour combiner votre réussite et celle de votre entreprise.
Lydie Riquier est coach systémique à Paris, spécialisée en leadership et performance. Elle accompagne les dirigeants et leurs équipes dans leur repositionnement stratégique pour retrouver une performance durable, humaine et efficace.
Devenir coach pour dirigeants et entreprises en Île-de-France ? Pour Lydie Riquier elle-même, cette idée était initialement loin d’être une évidence. Et pour cause. Celle qui est aujourd’hui coach systémique certifiée par l’école Anse-Métasystème a mené une longue carrière salariée, tout d’abord en finance dans le conseil en fusions et acquisitions d’entreprises puis en tant que DAF d’une start-up Tech.
Elle s’est ensuite réorientée vers ce qu’elle considérait être le cœur de la performance de l’entreprise, les ressources humaines. Elle a ainsi accompagné les enjeux de croissance de ses clients en recrutant dans le secteur bancaire et financier avant de devenir DRH d’une société de gestion.
Outre la compréhension des enjeux profonds du monde de l’entreprise, ce riche parcours sous l’égide de l’apprentissage et de l’évolution continus a amené Lydie Riquier à identifier des dynamiques récurrentes qui pèsent sur l’efficacité globale d’une équipe professionnelle. Elle s’est ainsi spécialisée dans le repositionnement stratégique des hauts potentiels, qu’ils soient dirigeants, entrepreneurs ou collaborateurs.
En guise d’exemple, on pourrait citer ces dirigeants qui ne peuvent déléguer avec sérénité, du fait d’un manque de relais, créant isolement, charge de travail trop lourde, difficulté à prendre du recul et impossibilité de couper. Mais aussi ces cadres brillants qui ont réussi selon les règles, qui ont tout fait “comme il faut”, en étouffant leur potentiel d’innovation et de création. Certes, ils assurent. Mais à quel prix ?
Son attrait pour l’humain et le conseil, son expérience et sa fine connaissance des mécanismes de blocage en entreprise ont donc conduit la fondatrice de Lydie Riquier Conseil à proposer ses services en tant que coach systémique en entreprise. La coach accompagne le système dans son ensemble pour une transformation profonde et durable.
