Qui suis-je ?

Quelques mots sur mon approche

• Pendant des années, j’ai évolué dans des environnements exigeants : stratégie, croissance, décision. Je connais la pression des responsabilités, la solitude des choix à impact, la fatigue silencieuse de devoir tout tenir.
• Et je sais aussi ce que l’on ressent quand, malgré une réussite incontestable, quelque chose continue de murmurer à l’intérieur qu'il y a plus.
  “Et si ce n’était que le début ? Et si je pouvais faire autrement ? Sans tout remettre en cause, sans perdre mes acquis ?”

Ces questions tournent en boucle sans réponse claire.

• Ce que je propose aujourd’hui, c’est un espace pour ça.
  Un accompagnement pour les dirigeants et les cadres supérieurs qui veulent se lancer sur ce chemin et aligner puissance, posture et présence.
• Pas pour réussir “encore plus”.
  Mais pour réussir selon vous. Avec plus de justesse. Plus de clarté. Plus de vérité.
• C’est un travail d’alignement.
  Un travail de libération.
  Un travail stratégique, mais profondément humain.
• Je vous accompagne avec méthode, mais aussi avec discernement, présence et exigence.
  Parce qu’il ne s’agit pas de repartir à zéro, mais de réintégrer ce que vous avez laissé de côté en route, et d’en faire une ressource active pour avancer différemment.
• Si vous cherchez cet espace, nous commencerons simplement, par une première séance gratuite.
• Pas pour tout régler. Mais pour ouvrir un chemin.

Quelques mots sur mon parcours

• J’ai débuté ma carrière dans le conseil en fusions-acquisitions, puis j’ai cofondé une entreprise innovante dans le secteur des medtech, où j’ai piloté la stratégie financière, les RH et les enjeux juridiques.
  J’ai vécu de l’intérieur les enjeux de croissance, de pression, de posture — et cette impression tenace qu’il fallait tout porter, tout maîtriser, tout réussir.
• Mais au fil du temps, un autre besoin a émergé : celui de me recentrer sur l’humain dans les organisations.
• Je me suis alors réorientée vers les ressources humaines — d’abord par le biais du recrutement, puis en prenant un poste de DRH, au cœur des transformations managériales et de la stratégie.
  C’est là que j’ai compris à quel point la posture du leader, sa clarté intérieure et son alignement influencent tout le système autour de lui.
• J’ai compris que l’impact ne venait pas seulement de ce que l’on construit à l’extérieur, mais de la manière dont on est aligné à l’intérieur.
• C’est ce qui m’a menée vers le coaching et le conseil.
  Aujourd’hui, je vous accompagne à vous libérer de ces blocages qui vous empêchent de révéler votre plein potentiel. Au lieu de cocher toutes les cases, je vous aide à réussir autrement : avec plus de clarté, plus de liberté, plus de cohérence. Plus de vous.
• Ce n’est pas un changement de cap.
  C’est une manière plus juste d’avancer.