Découvrez mes programmes de coaching individuel et d'équipe à Paris.
Mes offres sont conçues pour les managers, entrepreneurs et dirigeants prêts à s'aligner et atteindre une performance durable.
> Celles et ceux qui ont déjà eu le courage d'initier le changement : reconversion, création d’activité, changement de cap
> Qui ont réussi professionnellement, coché les bonnes cases
> Mais qui ressentent un vide, une confusion, un écart entre leur réalité et ce qui fait vraiment sens
> Et qui sont prêts à affronter les vraies questions, même celles qui dérangent
Tu viens ici pour y voir clair, pour de vrai.
Même si ça remue.
Même si ça fait bouger des fondations.
Parce que tu sais que tu ne peux plus continuer à t’éloigner de toi-même.
Je t’accompagne avec exigence, finesse, humanité et structure, pour que tu avances sans regarder derrière.
> Tu ne viens pas chercher du réconfort
> Tu viens parce que tu veux que ça s’aligne vraiment dans la forme ET dans le fond
> Tu es prêt à traverser l’inconfort, les zones floues, les vérités que tu évites
> Moi, je suis là pour t’y emmener, avec exigence, lucidité et respect
> Une lecture stratégique, fine et sans bullshit
Je comprends les trajectoires complexes.
Je vois ce que tu ne dis pas, ce que tu caches même à toi-même, et ce qui ne tient plus.
> Des outils pour structurer ta pensée et prendre des décisions réelles
On pose les choses. On trie. On confronte.
Tu repars avec un plan clair, des décisions prises, des choix assumés.
> Un espace pour oser être vrai, vulnérable, lucide
Pas de faux semblants. Pas de façade LinkedIn, Instagram ou autres.
Ici, on vient pour faire le vrai travail.
1. Exploration sans filtre
On éclaire ce qui est confus, enfoui, douloureux — sans détour
> Cartographie complète de ta trajectoire
> Mise à plat de ce qui bloque vraiment
> Identification des désalignements entre ce que tu vis et ce qui te correspond
2. Traversée lucide
On déconstruit ce qui ne tient plus — pour laisser émerger ce qui est juste
> Analyse des peurs actives, des injonctions, des mécanismes d’évitement
> Clarification de ce que tu veux vraiment (même si ça fait peur)
> Reconnexion à ton socle intérieur (envies, valeurs, cadre de décision)
3. Repositionnement stratégique
On transforme l’information en action — sans s’auto-saboter
> Recalibrage de ton projet, activité ou positionnement
> Plan d’action à court/moyen terme
> Cadre de sécurité mentale et émotionnelle pour avancer avec solidité
Programme Starter
> Séance de 30 minutes offerte sans engagement
> 1 mois pour se transformer
> 4 séances individuelles de 45 minutes
> Notes de synthèse après chaque séance
> Espace d’échange privé sur WhatsApp
Programme Booster
> Séance de 30 minutes offerte sans engagement
> 6 semaines pour un changement profond
> 2 séances individuelles de 1h30 + 4 séances individuelles de 1h
> Notes de synthèse après chaque séance
> Espace d’échange privé sur WhatsApp
Programme Ancrage
> Après un programme Starter ou Booster
> 6 mois pour ancrer le changement dans la durée
> 6 séances individuelles de 1h30
> Notes de synthèse après chaque séance
> Espace d’échange privé sur WhatsApp
> Celles et ceux qui ont déjà eu le courage d'amorcer le changement en équipe mais n'ont pas encore trouvé le bon équilibre
> Celles et ceux qui veulent toujours aller plus loin, se dépasser, devenir meilleurs jour après jour
> Celles et ceux qui sentent que ca coince encore quelque part
> Et qui sont prêts à affronter les vraies questions, même celles qui dérangent
Vous venez ici pour y voir clair, pour de vrai.
Même si ça remue.
Même si ça fait bouger des fondations.
Parce que vous savez au fond que c'est nécessaire.
Je vous accompagne avec exigence, finesse, humanité et structure, pour que vous avanciez sans regarder derrière.
> Vous ne venez pas chercher du réconfort
> Si vous ne voulez pas changer réellement les dynamiques en places
> Si vous voulez des solutions toutes faites prêtes à l'emploi
> Si vous n'êtes pas prêts à vous remettre en question
> Une transformation profonde des dynamiques d'équipes, dans la durée même après la fin du coaching
> Une épuration des non-dits, des conflits et des situations malsaines au sein de l'équipe
> Des décisions efficaces, de meilleurs résultats, un arrêt des réunions inutiles où vous perdez votre temps (et l'argent de l'entreprise)
> Plus de créativité, d'innovation, de pensées hors cadre mais concrètes, au service des objectifs communs
> De la cohésion et de l'esprit d'équipe au service de la performance collective
1. Autodiagnostic
J'accompagne l'équipe à prendre conscience de ses mécanismes de fonctionnement et de ses automatismes
> Analyse du style de leadership
> Identification des automatismes relationnels
> Mise en lumière des "patterns" de l'équipe
2. Réunions déléguées
On met en place le processus de réunions déléguées afin de remettre la prise de décision au centre de la réunion
> Je suis avec vous sur le terrain et vous accompagne pendant les réunions comme le ferait un coach de sport collectif avec ses joueurs pendant le match
> Mise en œuvre immédiate par l'équipe, apprentissage par l'expérimentation
> L'équipe travaille sur ses sujets opérationnels, pas de perte de temps
3. Supervision
Je vous accompagne pour pérenniser l'apprentissage fait lors des deux premières phases
> Séances de coaching pendant vos réunions d'équipe
> Suivi dans la durée pour un meilleur ancrage
> Autonomisation et fiabilisation de l'équipe
4. Transformation finale
On débloque vos dernières croyances limitantes pour atteindre les nouveaux objectifs extraordinaires de l'équipe
> On définit clairement les résultats et les actions concrètes pour les atteindre
> On travaille sur les axes prioritaires qui permettent le maximum de résultats
> On fixe le plan de suivi de chaque action dans la durée sur lequel l'ensemble de l'équipe s'engage
Coaching systémique complet
> 1 journée d'autodiagnostic
> 2 journées de réunions déléguées
> 4 mois de supervision (1 séance de 1h30 par mois)
> 1 journée de transformation finale
Les étapes du programme peuvent être modulées à la demande selon les besoins.
Parce qu'il est possible d'entamer notre relation sans programme, je vous propose des séances à l'unité pour explorer ensemble le chemin des possibles.
Ce programme, destiné aux cadres et dirigeants, est conçu pour faire le point sur votre carrière et définir un projet professionnel en totale cohérence avec votre personnalité et vos aspirations. Il met l'accent sur la transformation et le réalignement en se basant sur mon approche systémique.
> Vous ne venez pas chercher du réconfort
> Vous venez parce que vous voulez que ça s’aligne vraiment dans la forme ET dans le fond
> Vous êtes prêt à traverser l’inconfort, les zones floues, les vérités que vous évitez
> Moi, je suis là pour vous y emmener, avec exigence, lucidité et respect
> Une lecture stratégique, fine et sans bullshit
Je comprends les trajectoires complexes.
Je vois ce que vous ne dites pas, ce que vous cachez même à vous-même, et ce qui ne tient plus.
> Des outils pour structurer votre pensée et prendre des décisions réelles
On pose les choses. On trie. On confronte.
Vous repartez avec un plan clair, des décisions prises, des choix assumés.
> Un espace pour oser être vrai, vulnérable, lucide
Pas de faux semblants. Pas de façade LinkedIn, Instagram ou autres.
Ici, on vient pour faire le vrai travail.
Phase 1 : Exploration et prise de conscience
> Analyse du "système carrière" : exploration de la trajectoire passée pour identifier les réussites, les échecs et les "patterns" inconscients
> Cartographie des compétences : identification des compétences techniques, comportementales et transversales
> Clarification des moteurs profonds et des valeurs pour déterminer ce qui donne du sens au travail
Phase 2 : Projection et Réalignement
> Identification des pistes professionnelles possibles : métiers, secteurs, types d'entreprise ou création d'activité
> Test des hypothèses : rencontres avec des professionnels, recherches d'informations
> Choix du projet le plus "juste", celui qui est à la fois porteur et aligné
Phase 3 : Planification et Action
> Élaboration d'un plan d'action détaillé et structuré
> Définition des étapes et des ressources nécessaires
> Préparation du passage à l'action
> Séance de 30 minutes offerte sans engagement
> De 2 à 3 mois pour définir un projet clair et cohérent
> 10 séances individuelles de 1h
> Notes de synthèse après chaque séance
> Espace d’échange privé sur WhatsApp
Ce programme s'adresse aux cadres et dirigeants en transition de carrière, pour les aider à se réaligner et à rebondir avec sérénité et efficacité, en tirant parti de mon approche systémique.
> Vous ne venez pas chercher du réconfort
> Vous venez parce que vous voulez que ça s’aligne vraiment dans la forme ET dans le fond
> Vous êtes prêt à traverser l’inconfort, les zones floues, les vérités que vous évitez
> Moi, je suis là pour vous y emmener, avec exigence, lucidité et respect
> Une lecture stratégique, fine et sans bullshit
Je comprends les trajectoires complexes.
Je vois ce que vous ne dites pas, ce que vous cachez même à vous-même, et ce qui ne tient plus.
> Des outils pour structurer votre pensée et prendre des décisions réelles
On pose les choses. On trie. On confronte.
Vous repartez avec un plan clair, des décisions prises, des choix assumés.
> Un espace pour oser être vrai, vulnérable, lucide
Pas de faux semblants. Pas de façade LinkedIn, Instagram ou autres.
Ici, on vient pour faire le vrai travail.
Phase 1 : Bilan et Clarté
> Analyse systémique de la situation actuelle : comprendre le contexte du départ, les blocages, les émotions et les opportunités cachées
> Identification du "juste place" : clarification des valeurs, des talents, et des aspirations profondes
> Définition du projet professionnel idéal, aligné sur la personne et non pas seulement sur le marché
Phase 2 : Stratégie et Positionnement
> Construction de la proposition de valeur unique et des outils de communication (CV, profil LinkedIn, discours)
> Définition de la stratégie de recherche d'emploi (marché visible vs. marché caché)
> Mise en place d'un plan d'action structuré et ciblé
Phase 3 : Action et Réussite
> Préparation aux entretiens et simulations
> Négociation du salaire et des conditions
> Intégration et prise de poste : les premiers 100 jours.
> Clôture et ancrage
> Séance de 30 minutes offerte sans engagement
> De 3 à 6 mois pour un rebond professionnel aligné et durable
> 10 séances individuelles de 1h30
> Notes de synthèse après chaque séance
> Espace d’échange privé sur WhatsApp
